次回裁判期日

１１月９日（月）大阪地裁８０９号法廷　１０時から１７時まで

いよいよ証人尋問です。　

傍聴支援よろしくお願いします！

　

スケジュールです。

http://calendar.yahoo.co.jp/enegate_yoshioka　　　　　スケジュール　←チェック　

6月2日（火）の就労闘争

　今回は先月までとは違ったかたち（ひとりではなく、支援のひと達6人を入れて）でエネゲート就労闘争をやってきました。何故だかわかりませんが、ビラの受 取が良かったように感じました。また、今回も前回同様この裁判に会社側の書面のなかで証言している社員たちは、どんな内容の事が書かれているのかが気に なってでしょうが、ビラをとっていきました。

　前日は茨木市にあるパナソニックPDPへ力君の就労闘争の応援に行ってきました。私の会社、エネゲートも大概ですが、このパナソニックは絶対になんとか しないと危険だと思いました。力君の件で、行政から是正指導や高裁判決で偽装請負を厳しく断罪されておきながら、反省するどころかまだ別の関連会社で森田 社長は同じ偽装請負をやっていたそうです。この様に今大手企業は完全に行政や司法をナメてというよりも私たち国民をバカにして、法律を平気で無視して金も うけをしているんだと思いました。

６月９日の予定です。

次回第８回目の期日は、６月９日（火）７１６号法廷で１０時～　です。　

当日は、８時１５分から裁判所横で宣伝行動
　　　　　　９時　　　から第５民事部へ要請行動
　　　　
　　　　１１時　　からエネゲート本社前で宣伝行動　を行う予定です。

みなさん、応援にきてください！
よろしくお願いします。

2009年５月１９日

５月１９日「全国パナソニック総行動」に合わせ、エネゲート本社・関西電力へ
の抗議行動を行います。急な呼びかけで申し訳ありませんが、参加可能な方はよろしくお願いします。

7:30ー8:30　　ライティング社（摂津富田駅すぐ）
09:00－09:30　パナソニックPDP茨木社前行動
10:30－11:30　関西電力
13:30－14:00　エネゲート
17:00－18:30　パナソニック電工前宣伝（西三荘）

の予定です。

エネゲートで働くキョウドウ産業の派遣のみなさん

エネゲートは3ヶ月間の試用期間後賃金設定して2年間4回の契約更新を
繰り返してきた私を、安全衛生法などの苦情申出されたとたん、苦情処理も未処理のままに雇い止めだと言って辞めさせてきました。

チーフマネージャが言った「これまで我慢して使ってきたが、賃金に見合った
能力でないから。」には報復的行為が込められていることが感じとれます。

（エネゲート側は準備書面でこんな事を言っています。）

Ｙ「ここがメタクラの試験場になるんやったら、確かに1工場に比べ暗いな。
上に（上司に）何とか言ってみるわ。」・・・
「なんらかの形で検討してもらえるように頼んでおいたよ。」・・、
私からあなたに「前に言ってた７工場の照明はどうなっているのか」と尋ねられ
「この前検討してると言ってたけど、確認してみるわ。」と答えた？？？
Ｙはマネージャに「7工場の照明ですが、どうですか」と聞いたところ
「工場の電気周りの図面を取り寄せて、色々と検討してるところや。
器具の数を増やすだけではあかんやろうから、別の方法がないか考えて
るところや。」との返答があった。そこでＹは「工場の図面で検討しても
らってるところや。ただ単に照明を増やすんじゃなく、作業性が良くなる
ように考えてもらってるそうや」と原告に伝えた。

Ｙさん、こんな事って言ってましたか？
言ってませんでしたよね。裁判で話を作ってはダメですよ。

そこまでしないと、その“黒い世界”で生きていけないのですか？

こんな今の、エネゲートは、年をとったあなたを、切り捨てないで最後まで
働かすと思いますか？

企業は労働者間に分断を持ち込み組合を弱体化する。それが狙いです。

切られないためには、分断されないこと。電話やアドレス交換などして
仲間をつくっておきましょう！
そして、もし切られそうになったら直ぐにサインしたりしないで、
ユニオンなどに相談しましょう。そして、会社に行き続けてください。
辞めてからでは、会社が違法なことをやっていても、行政などは救って
くれないことを勉強しておいてください。

5月1日

今朝、2回目の就労闘争に行ってきました。残念ながら、エネゲートは休みでした。しかし、「大天」というエネゲートの敷地内にある請負会社（と、計測という部署で働くキョウドウ産業の派遣従業員一部）が出勤日だったのでビラを撒いてきました。（写真）是正指導されたからか「正しく請負をやってます。」アピール看板  してました　 （協和は書いてるけど、もう今は大天はここで作業をやってないのかな？）

「派遣」「請負」・非正規で働く人の学習会

　世界経済危機に端を発した不況、そして吹きすさぶ派遣・非正規切りの嵐。ど
うしてこんなにも、派遣労働者は簡単に仕事を奪われてしまうのでしょうか？　
　舛添厚生労働相さえも、「派遣切り」について「他人に首切りをさせる。それ
が派遣業なわけです」と批判しているように、派遣労働は使用者（派遣先）の労
働者に対する雇用責任を骨抜きにしてしまうからです。
　私たちが支援する吉岡誠一さんは、派遣先（エネゲート）に対し職場改善を申
し入れたことにより雇い止めを受け、「弱い立場におかれて、泣き寝入りはした
くない。解雇は不当だし撤回してほしい」と、裁判に起ち上がりました。
　現在では、吉岡さんのように派遣など弱い立場で解雇された労働者の争議が、
全国で２０件を超えて行われています。
　吉岡さんの裁判から、何が違法か、どうすれば雇用が守られるのか、また最近
起こされている雇い止め裁判についてなど話を聞く学習会を、担当弁護士や支援
する仲間で開催します。
　吉岡さんを支援くださるみなさん、同じく争議を闘うみなさん、また、非正規
雇用における解雇・雇い止めで悩む皆さん。闘えば雇用を守ることは可能です。
ぜひご参加ください。

５月９日（土）18:30-20:30
エルおおさか ６０６号室
参加費：500円（正規）・200円（非正規、無職etc）

４月２３日エネゲート裁判の報告です。

　傍聴２１人（有難うございました）
　裁判官から「主張は双方出尽くした感じ」ということで、次回で主張終了、証
人設定を行い、次々回から証人調べに入る予定。
　終了後弁護団から、こっちの（「PDP吉岡」大阪高裁判決から）違法な労働契約
（業務偽装など）は無効で黙示の労働契約があった、という主張に対し。エネゲ
ート側はそこは認められないから、反論を展開してくるとの報告があった。]
　次回の公判予定は、６月９日１０時７１６号です。

こっちも見てね

http://blogs.yahoo.co.jp/kenri_lanyou_hantai/24840405.html